PRESENTACIÓN:
En, "In High Conflict: Why We Get Trapped and How We Get Out", su autora Amanda Ripley explora cómo las personas y sociedades caen en conflictos destructivos de los que parecen no poder escapar, y ofrece estrategias para salir de ellos. Ripley se enfoca en el concepto de "conflicto alto", una dinámica en la que los desacuerdos se vuelven polarizados y alimentan ciclos de hostilidad y violencia.
A través de estudios de casos y entrevistas, Ripley identifica factores que agravan estos conflictos y proporciona herramientas para entender cómo transformar el antagonismo en una resolución más productiva.
Este libro - en el cual se basa este mini curso - ofrece herramientas prácticas para manejar y desescalar conflictos, tanto a nivel personal como comunitario, aborda el conflicto desde una perspectiva psicológica y social, ayudando a los participantes a reconocer patrones dañinos y evitar caer en ellos y promueve la empatía y la escucha activa, habilidades claves para mejorar la comunicación y la convivencia en entornos conflictivos.
Este mini curso, puede ser de beneficio para líderes, mediadores, equipos de trabajo y cualquier persona interesada en mejorar la gestión de conflictos.
Esperamos lo disfrutes.
CONTENIDOS:
FICHA TÉCNICA
Nombre del Curso: Conflictos: Por qué quedamos atrapados y cómo podemos salir.
Duración: 2 horas
Modalidad: Elearning Asincrónico
Horario: Libre elección del alumno
Disponibilidad: El interesado tendrá hasta 10 días para acceder al micro curso, una vez lo comience
Certificado: No
Sence: Sin beneficio tributario
Recursos: Se utilizan las últimas tecnologías web, por lo que se adaptan automáticamente a cualquier dispositivo. Podrá encontrar: Videos de expositores norteamericanos subtitulados al español.
