Fiscalización Laboral: Procedimiento de Respuesta ante Visita Inspectiva de la Dirección del Trabajo

CONTENIDOS.

Procedimiento de Fiscalización de la Dirección del Trabajo

• Facultades fiscalizadores.
• Cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo.
• Procedimiento ante riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores.
• Fiscalización de instalaciones, máquinas, equipos e instrumentos.
• Fiscalización de nómina de empresas contratistas y subcontratistas.
• Verificación de fiscalizaciones anteriores.
• Fiscalización del Reglamento la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Obras, Faenas o Servicios

Sobre los Fiscalizadores de la Dirección del Trabajo

• Nuevas Obligaciones de los Inspectores del Trabajo.
• Prohibiciones de los fiscalizadores.

Sobre los derechos del empleador fiscalizado

• Derecho a ser informado
• Derecho a conocer sobre el procedimiento de fiscalización.
• Derecho a conocer los fundamentos de las decisiones que se adopten.
• Derecho a conocer el “Acta de Constatación de Hechos”
• Derecho a conocer sobre los tipos de sanciones, multas y plazos.
• Derecho a solicitar la reconsideración tanto administrativa como judicial.
• Derecho a conocer resultados de la reconsideración de multa.
• Derecho a reclamo judicial en contra de la resolución.

Sobre las obligaciones del empleador fiscalizado

• Obligación de no obstruir o dificultar la visita del fiscalizador.
• Obligación de otorgar todas las facilidades necesarias para cumplir con sus funciones.
• Obligación de exhibir toda la documentación laboral, previsional y contable requerida por el fiscalizador.
• Obligación de recibir al fiscalizador para dar respuesta a los problemas que éste deba solucionar en sus cometidos.
• Obligación de responder a responsabilidades penales y civiles.

La Visita Inspectiva:

• Identificación y notificación de un proceso de fiscalización.
• El inicio del proceso inspectivo.
• La inspección perceptiva.
• La entrevista con los trabajadores.
• Revisión y análisis documental.
• Periodo a revisar.
• Documentación mínima a solicitar en una visita inspectiva.
• Constatación de los hechos.
• Término del proceso inspectivo.

Apreciación jurídica de los hechos

• Aplicación de sanción.
• Resolución de Multa. Notificación.
• Suscripción de Formulario: Resolución de Multa.
• Notificación.

Criterios para la aplicación de sanciones en la fiscalización

• Sanciones efectivas.
• Excepciones.
• Contra Excepción.
• Reconsideración administrativa de multa.
• Error de hecho.
• Reclamación judicial de multa.
• Reclamación judicial de multa.
• Recurso extraordinario de revisión.

Centralización de documentación

• Requisitos y formalidades.
• Autorización.
• Obligaciones.

Revisión de ítems más frecuentemente fiscalizados

• Contratos de Trabajo.
• Remuneraciones.
• Registro de Asistencia, Feriados, Licencias y Permisos del Trabajador.
• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
• Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
• Departamento de Prevensión de Riesgo.
• Higiene y Seguridad y Aseo y Limpieza.
• Convenios con sala cuna.
• Feriado legal.
• Finiquitos.
• Control de asistencia y horas extraordinarias.
• Régimen De Subcontratación.
• Comité Bipartito de Capacitación.
• Gratificación.

Últimas modificaciones fiscalizadoras

• Montos en sanciones.
• Plazo de reconsideración de multas
• Notificaciones, citaciones y comunicaciones legales.
• Documentación laboral en formato electrónico y acceso

MÉTODO O TÉCNICA DE ENSEÑANZA

• El curso posee modalidad e-learning sincrónico online y tiene como característica la participación del alumno en tiempo real con el expositor.
• El curso se presenta organizado en temas, unidades, problemas, núcleos temáticos o problemáticos.
• La carga de contenido está calculada para que sea absorbida por un alumno promedio y en particular las competencias puedan ser desarrolladas durante el tiempo de duración de cada Unidad.
• El contenido seleccionado está en sintonía con el perfil de cargo del público objetivo.
• Los contenidos están diseñados siguiendo criterios como:
• Adecuación a las competencias establecidas en el perfil del público objetivo
• Actualidad
• Relevancia para la formación
• Representatividad o importancia dentro del área de conocimiento
• Significatividad.

INFORMACIONES GENERALES

Nombre del curso: Fiscalización Laboral: Procedimiento de Respuesta ante la Visita Inspectiva de la Dirección del Trabajo.

Días: 28 y 30 de junio de 2023

Horario: 09:00 a 12:00

Duración del Webinar: 6 horas en total.

Acceso: El curso se realizará vía LiveWebinar (Zoom)

Modalidad: E-Learning sincrónico en vivo con el experto